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中兴即将全面解除禁令 明确三大发展方向

2019-12-02 14:18:35来源:励志吧0次阅读

据外媒报道,美国商务部在美国时间周三表示,其已与中兴签署托管协议,一旦中兴完成4亿美元的托管押金支付,美国商务部将发出通知解除禁令。

消息一经发出,7月12日早间,中兴通讯在利好消息刺激下A股一字涨停,H股上涨20%以上,带动其他概念股强势爆发

新管理团队组建  平稳交接确保运营稳定

7月5日,中兴通讯发布公告,宣布了新的管理层任命,徐子阳为中兴通讯总裁,王喜瑜、顾军营、李莹为中兴通讯执行副总裁,李莹兼任财务总监。

根据媒体披露的中兴通讯新任管理层团队的履历来看,均在通信行业耕耘多年,有丰富的经验,不缺乏变革的决心,同时也深具国际化视野。6月29日,中兴通讯在年度股东大会上,选举李自学为公司第七届董事会董事长。随着新的管理层任命落定,中兴通讯快速完成了内部调整。

鉴于中兴通讯自身成熟的后备干部培养机制,每个层级的管理干部都有后备人才储备,这些干部人才也具备丰富的经营和管理经验,以及很强的业务能力,中兴通讯平稳快速的完成了管理层交接,而且管理层人员切换时,内部所有业务流程和相关手续不受影响。

根据中兴此前披露的信息,8万人的企业,今年同期与去年同期的离职人员的差异仅100来人,核心能力没有流失。尤其是研发核心骨干队伍稳定,在合规的指引下,大部分研发工作未受到严重影响。在7月10日召开的国家知识产权局2018年第三季度例行新闻发布会上,国家知识产权局办公室发布了我国2018年上半年知识产权数据。数据显示,信息通信企业成为我国知识产权大军的中流砥柱,其中华为以1775件的发明专利授权量位列第一;中兴在受禁令影响的情况下,仍以1028件排名第五,充分验证了其在研发创新上的实力。

之前2018中国软件和信息技术服务综合竞争力百强企业排行榜显示,中兴位列第四位,企业综合竞争力持续获行业肯定。

全面聚焦三大发展方向

有媒体披露了7月9日中兴通讯新一届管理层的致员工信,明确表示:“新任管理层将痛定思痛,深刻吸取教训,始终把合规作为企业发展的战略基石,强化合规文化,进一步加强内控建设,继续完善公司合规体系,将合规嵌入到我们日常工作的每个环节。”

新任管理层在致员工信的内容里强调,将全力以赴保持公司平稳过渡,确保对业务的影响降到最低。未来,将把全部力量聚集在公司的合规体系建设、业务发展和为客户创造价值上。

在危机事件发生之前,中兴通讯在5G领域的技术与产品在行业具备明显优势,主要在三方面领先:一是商用时间上业界领先,中兴已在现有网络上应用了5G核心技术,在5G时代来临时,具有先发优势;二是性能方面,中兴在核心算法上的优势,并在4G网络上实现了算法优化过程,在5G 用户量爆发期能够保持性能上的优势;三是规模领先,中国是全球投资最大的5G市场,中兴依托中国市场,在全球市场上具有规模优势。此外,中兴通讯在5G无线、、核心网、终端、标准、,商用测试、产业生态等方面均取得非常好的进展,处于业界领先地位。

业务发展方面,中兴通讯未来将继续在5G核心技术上高强度投入,5G先锋策略不会调整,后续会在、主控、交换、等核心器件领域加大投入,并和业界展开更广泛的合作,保证全球供应链安全。

此外,中兴也在为快速恢复运营做好了全面的准备,在解禁后尽最大可能挽回损失,全力以赴恢复生产经营,把时间赶回来。中兴未来继续坚定以客户为中心,信守对客户的承诺,通过创新为客户创造更大的价值,实现稳健成长。

初心不改 直面挑战 重新出发

历史上,中兴通讯不止一次经历过挫折和低潮,都一一化解了风险与挑战,实现了从生存、发展和不断超越的过程。时光荏苒,大浪无情——全球通信设备市场曾经的“七国八制”,目前仅剩华为、诺基亚、、中兴通讯四家电信设备供应商,这是大浪淘沙的结果。这种结果符合行业所需,给整个通信产业提供了相对公平、安全以及可持续的供应链环境。

从今天的通信产业综合能力来看,中兴通讯是全球仅有的两家可以提供“5G端到端”解决方案(无线、有线、核心网、、业务、终端)的企业之一,在即将到来的5G时代,对全球通信产业不可或缺。

纵观行业,仅存的四大商无一不是全球化的企业,在通讯这个竞争激烈并且需要巨额投入的行业,发展壮大是企业唯一的选择,中兴通讯对此非常明确,有着清晰和深刻的认识。

建设合规体系建设、发展业务、为客户创造价值,中兴新管理层立志于在这三大战略指引下,坚定信心、卧薪尝胆:“只有我们聚在一起,只要我们的团队还在,我们的能力就在。无论遭受多大的挫折,我们都有信心迎接美好的明天。”

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